Lyhördhet, tydlighet, delaktighet och uppföljning.
Vill du få hjälp av någon som med ”sunt förnuft”-metoden* förbättrat verksamheter under 22 år?
Då är jag rätt person att anlita för att utveckla ditt företag eller om du behöver en interim ledare, på hel eller deltid, för kortare eller längre period.
Jag är en resultatfokuserad och driven ledare som har arbetat i roller såsom VD, Produktionschef, IT-chef, Innovationschef, Konstruktionschef och Kvalitetschef. Jag är van vid situationer som kräver förändring och snabba förbättringar. Av mina tidigare medarbetare beskrivs jag som en person som ställer tydliga krav, motiverar och följer upp mål. Min erfarenhet från flera företag i stort behov av förbättring har gjort mig snabb på att sätta mig in i verksamheter och identifiera förbättringsområden. Jag arbetar med sunt förnuft, väljer bort häftiga managementmetoder och krångliga ord som du knappt hört talas om.
Hans Tyskhagen
* ”sunt förnuft”-metoden
Lyhördhet
När kommunikationen mellan ledare och medarbetare inte har fungerat kan man snabbt se resultatförbättringar genom relativt små insatser i form av att lyssna på medarbetarna.
Tydlighet
Tydlighet i mål och kommunikation leder oftast till oanade framgångar. I en stor såväl som i en liten organisation är det oerhört viktigt med tydlighet i alla led.
Delaktighet
Låt alla vara med. Låt speciellt de fackliga representanterna, som ofta sitter inne med goda förbättringsförslag, vara med och våga tro på de att vill företagets bästa.
Uppföljning
Nyckeln till all effektivisering är uppföljning. Det som inte följs upp blir inte gjort. Med hjälp av denna grundfilosofi har jag ofta vänt en verksamhet till att bli väsentligt mer effektiv.
+46 763 54 02 65 hans@tyskhagen.se Basungatan 28, 589 50 Linköping
